Entrenamiento a Grupos

Entrenamiento a Grupos


La capacitación y entrenamiento constituyen actividades de educación laboral que preparan al trabajador para desarrollar un cargo o una función dentro de una organización con mayor eficiencia.

La capacitación es la transferencia de conocimientos a un empleado con el fin de mejorar su eficiencia y efectividad en la posición o el cargo que desempeña dentro de la organización.

El entrenamiento es el desarrollo de habilidades y destrezas para la ejecución de las tareas y operaciones que se ejecutan en el cargo o puesto por ejemplo, técnicas de manejo defensivo de vehículos para choferes, operación más productiva de los equipos y maquinas en la planta de producción, uso de más herramientas de un software informático, etc. También puede orientarse al desarrollo de actitudes positivas para el trabajo y una mejor interacción entre empleados y una mejora en la motivación de las personas.

La capacitación y el entrenamiento constituye actividades que proporcionan conocimientos  y ayudan a desarrollar de manera más rápida conceptos, aptitudes, actitudes, habilidades y destrezas para desarrollar un cargo de manera optima. Son importantes en la organización porque contribuyen a la eficacia y la eficiencia organizacional, asimismo ayudan al desarrollo personal y profesional del trabajador.

Las actividades de capacitación hacen que el empleado se sienta más agradecido y comprometido con la empresa, tenga mayor sensación de competencia y un repertorio mayor de habilidades y destrezas con lo que se logra una mayor satisfacción  laboral, mas permanencia y se reduce la rotación de personal.

Capacitamos a sus colaboradores en temas como:

  • Autoestima
  • Inteligencia emocional
  • Programación neurolingüística
  • Comunicación / Comunicación asertiva
  • Liderazgo
  • Trabajo en equipo
  • Como influyen las emociones dentro de un conflicto
  • Resolución de conflictos y mediación en el ámbito organizacional
  • Estrés y bornout
  • Manejo del consumo de sustancias psicoactivas en el ámbito laboral
  • Impacto del trabajo en la autorrealización personal
  • Cómo lograr desarrollar desarrollar y fortalecer habilidades de hablar en público
  • Como evidenciar mis fortalezas y debilidades para desarrollar cambio a nivel personal y alcanzar mis metas
  • Como contribuir a mejorar mi calidad de vida dentro de la organización

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